Традиционно в начале осени в Могилевском, Гомельском, Гродненском филиалах и филиале «Радио, телевидение и связь» РУП «Белтелеком» прошли встречи руководства филиалов и профсоюзных лидеров с молодыми специалистами, которые только начинают свой путь на предприятии. Эти мероприятия стали важным шагом для новобранцев, предоставив им возможность познакомиться с историей компании, ее услугами, системой наставничества и перспективами профессионального роста.В Могилёвском филиале директор Андрей Черный отметил важность самореализации и инициативы на рабочем месте, пожелав молодым сотрудникам приносить пользу не только себе, но и обществу. Участники встречи также обсудили действующий коллективный договор и социальные гарантии, а открытый диалог позволил каждому задать волнующие вопросы.В Гомельском филиале директор Сергей Демьянчик вместе с заместителями и председателем первичной профсоюзной организации поделились примерами успешной адаптации на рабочих местах и планом действий на первый год работы. Молодые специалисты также прошли обзорную экскурсию по предприятию, где увидели «закулисье» работы связистов.В Гродненском филиале ребятам рассказали об основных направлениях работы первичной профсоюзной организации, о проводимых культурно-массовых и спортивных мероприятиях, а также о возможностях санаторно-курортного лечения. Также под руководством психолога Олеси Бартош, молодые специалисты погрузились в тренинг на тему «Энергия: сила связи», который помог развить коммуникационные навыки, улучшить взаимодействие и повысить доверие между участниками встречи, а также научились эффективно взаимодействовать в команде.Не менее значимой была встреча в филиале «Радио, телевидение и связь», где молодые специалисты узнали о последних достижениях в области цифровых технологий и медиа. Директор филиала подчеркнул важность инноваций и креативного подхода в работе, а также возможности, которые предоставляет современное оборудование и программное обеспечение. Участники встречи смогли задать вопросы о специфике работы в области телевидения и радиовещания, а также обсудить свои идеи и предложения по улучшению процессов. Затем состоялся тренинг с ведущим психологом отдела развития и обучения персонала управления по работе с персоналом Татьяной Пономарёвой по теме "Основные правила делового общения", "Стрессоустойчивость и профилактика стресса" и "Эффективные коммуникации в системе наставничества".Добро пожаловать в семью РУП «Белтелеком»! Ваше будущее начинается здесь! Печать
